当社によく寄せて頂くご質問をまとめてみました。参考までにご覧下さい。その他わからない事がありましたら、お気軽に当社にお問い合わせください。

 

Q 009･･･試用期間の長さと、試用期間中の解雇について教えてください？
Q 008･･･作業服への更衣時間、始業前の朝礼は労働時間となりますか？
Q 007･･･金融業者からの従業員の借金取り立ての対応は？
Q 006･･･就職時の「身分保証書」の提出義務について
Q 005･･･解雇予告後の解雇制限について
Q 004･･･夜間宿直勤務の深夜割増について
Q 003･･･身元保証人の責任範囲について
Q 002･･･外国人採用時の留意事項について
Q 001･･･解雇予告除外認定を受けれなくても懲戒解雇は可能でしょうか？

 

Q 015･･･任意継続被保険者と国民健康保険被保険者は、どんな違いがありますか？
Q 014･･･休業補償給付を受給中に肺炎になった場合、傷病手当金は支給されますか？
Q 013･･･年収１３０万円未満で、夫の健康保険の扶養に入れないのはなぜ？
Q 012･･･高額療養費の請求と、医療費控除では、どちらが良いのでしょうか？
Q 011･･･労災保険はアルバイトやパートにも適用されますか？
Q 010･･･出向社員の雇用保険料、労災保険料はどのような扱いとなりますか？
Q 009･･･賃金締め日と支払日について、いい締め日、支払日がありますか？
Q 008･･･傷病手当金は、退職後ももらうことはできるのでしょうか？
Q 007･･･従業員が出産するとき、健康保険からなにか給付はありますか？
Q 006･･･定年退職後の再雇用の場合、社会保険料をすぐに変更できますか？
Q 005･･･労働者死傷病報告は提出しないといけませんか？
Q 004･･･男性労働者も育児休業は取れますか？
Q 003･･･会社設立時に、雇用した自分の息子は雇用保険に加入可能か？
Q 002･･･健康保険証を回収できない退職社員は、どうすればよいか？
Q 001･･･会社役員の常勤と非常勤とでは、社会保険の取扱上、違いがありますか？