賞与原資で悩んでいる経営者が多いですね。賞与を払うときに、「うちの場合は賞与原資をいくらにしたらいいのだろうか？」という賞与原資の総額の決めかたがわからないという悩みです。多くの経営者は、世間相場が上がっていれば「うちも上げなければならないだろうなぁ……。本当は経営が苦しいのに……。」と前回並みの賞与を苦悩しながら支給し、世間相場が下がっている時には「うちも下げてもいいのだぁ……。」と前回賞与より下げた金額で賞与を決めています。「本当にこれでいいのだろうか？」と不安になるが相談できる人がいない。「経営者は孤独だなぁ」と感じる瞬間です。

＜＜セミナー風景＞＞

もやもやしていたことが、すっきりと分かった
と圧倒的な声をいただいています

「会社の利益が上がっていなければ賞与原資は上げられない、逆に、会社の利益が上がって賞与原資が増えたとしても会社の利益向上に貢献していない社員に賞与を沢山出すわけには行かない」
というのは、ごく当たり前のことです。しかし、この当たり前のことが、いざ、賞与を払うことになったときに、どうしたら良いのか分からなくなるのです。
前に払った賞与を見ながら鉛筆ナメナメ賞与を決めているのが多くの会社の現実です。

　これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。